“如果文化是一种传达，那么毅达要传达一种什么样的价值观给我们的客户？”我常常这样问自己。在企业经营过程中，我们的每一句话语、每一个决策、每一次变革，都在向生态圈伙伴传递着毅达的文化。这些传达，组成了生态圈对我们的评价——毅达是一家什么样的公司。

今天，各界人士对环境（E）、社会（S）和公司治理（G）的关注越来越高，ESG投资已经不是一件新鲜的事儿。2019年以来，毅达资本开始连续发布《ESG投资报告》，看起来薄薄的一本本小册子，背后实际上是我们对过去10多年企业管理和投资经验的沉淀。2010年，黑熊养殖场商业利益可观，是众星捧月的“好项目”，但是，面对被囚禁的黑熊和它们至死都无法愈合的伤口，我们应该作出怎样的选择？2012年，有色金属行业蓬勃兴起，一家家企业茁壮成长、富可敌国，但是，面对企业家洁白的西装和县城昏黄的天空形成的强烈反差，我们又该作出怎样的选择？2015年，校园贷业务蒸蒸日上，数据流量一日千里，但是，面对还没走向社会就已经被高额利息压得负债累累的大学生们，我们又该作出怎样的选择？回想起来，这些故事至今令人难忘，这直接推动我们认定ESG投资是一条正确的道路。

“枪响之后没有赢家。”人类对自然的任何伤害最终都会伤及人类自身，这是不可抗拒的规律。更好处理人与自然、人与社会的关系，以“和”创“合”，才是人类进步的阶梯，当我们沿着这个阶梯踏步而上，自然一切向好。

毅达资本在公司运营和投资业务中全面贯彻ESG价值理念。在公司运营中，我们倡导办公活动的自然环保，通过禁烟、减塑、节约水电、垃圾分类减少对资源的过多耗用；我们热心社会公益，倡导员工积极参与各类社会工作，从爱心捐赠、助学助教、社会义工到创业交流，力所能及的地方我们从不退缩；规范运作是社会公众对于企业的期待，我们搭建了覆盖国有股东、员工股东、战略投资者共同持股的股权结构，充分地向投资者披露公司运营管理和财务经营的信息，并努力为股东创造更好回报。

在投资业务中，毅达资本持续修正和完善ESG投资价值判断体系。2023年7月，公司ESG投资审查委员会正式成立。这一委员会由公司全体管理合伙人共同组成，项目决策关注的价值维度正在突破“收入利润”等静态指标的约束，进入到文化、责任等更广阔、更长周期的动态指标领域。ESG投资不仅是一场关于风险管理的投资实践，更加是一场关于企业文化、投资价值观的方向校准。

过去四年，是毅达资本从创投机构走向ESG创投机构的重要时间窗。通过这扇窗户，我们复盘和审视了已投的1200多个项目，总结提炼了好项目从优秀走向卓越的经验、以及他们在疫情停顿中依然顽强生长的共性。我们发现，那些成功穿越周期对抗不可抗力的公司，往往具备ESG的积极因素，他们敬畏自然、尊重规律；他们热爱社会、关注民生；他们善于营造生态，将股东、投资人、员工紧密地团结在一起。

今天，我们将毅达资本和毅达投资企业的故事再次集结成册，希望以我们微薄的经验，引导更多企业坚定ESG发展理念，与自然和解、与社会和谐、与同道者更好合作。这些一点一滴的努力汇聚在一起，就是一股股清流，它们奔腾向前，就是江河湖海。

和合与共，自然向好。