「毅」之言|董事长应文禄2020年中工作会议讲话:关于逆环境下未来可持续发展的十点思考

发布时间: 2020-07-21 11:24:00


近日,2020年毅达资本年中工作会议顺利召开,毅达资本董事长应文禄发表了《关于逆环境下未来可持续发展的十点思考》的讲话。

应文禄表示,2020庚子年,极不寻常。一方面,新冠疫情、洪水、干旱、蝗灾此起彼伏;另一方面,逆全球化、中美脱钩、局部冲突不断升级。在充满挑战的外部环境中,2020年上半年毅达资本各项业务逆势增长,实属不易。我们要抓住机遇,铸就新的上升梯度,这个梯度越大,未来的力量就越大,厚积而薄发。

以下分享

大家下午好!

2020年,宏观环境特别复杂,中美关系特别动荡,在这样的环境下,对未来十年,宏观经济怎么走?行业前景怎么样?公司要去向何方?借今天这个机会,跟大家聊聊有关未来的十点思考。

一、混沌之下,将演绎出新的世界格局、行业格局、机构格局

我们从来没有像今天这样关注宏观经济,关注中美关系,关注我们生活的世界,关注我们与自然的关系。在全球局势格外动荡的现在,投资要更多关注身边的世界,具有宏观思维。

回顾历史我们会发现,每一次环境的巨变都是资源再分配、利益再分配的过程。世界的巨变会带来新兴大国的崛起,行业的巨变会有新的龙头诞生

二、坚持科技投资主航道不动摇

毅达从2019年开始提出了科技投资的14个关键核心领域,在科技投资的主航道上顺应了大势,确保了公司业务方向的正确。站在新十年的起点上,我认为有四大板块值得长期研究和关注:

首先是生命健康领域,包括疫苗研发和生产、医疗设备和医疗服务,以及新一代信息技术对医疗服务改造升级。第二是军工板块。第三个板块是半导体。第四个就是新能源汽车,这是未来的方向,汽车轻量化、电子化的趋势不可阻挡。

这四个板块是重点,但并不意味着其他板块不重要。中国传统制造到房地产再到互联网,未来一定是两大趋势,一是产业互联、万物互联的时代;二是中国装备制造升级改造我们沿着这条路径,深度挖掘行业,迎接新的科技升级的时代。

在不动产板块,流动性宽松的情况下,优质资产是对抗通胀的唯一手段,优质资产要长期持有。在并购板块,国内发展进入到存量经济的时代,并购一定是时代的主流

三、基金募集和区域深度结合

区域基金布局必须坚持与经济发达程度紧密挂钩,在经济发达、产业资源丰富、人才集聚的地区,深耕区域资源,深挖产业潜力,优中选优,精选优质区域落地基金。

四、平衡“行业研究”和“区域深耕”两个轮子

多年的实践和发展,验证了“行业研究”和“区域深耕”是毅达资本平衡发展的两个车轮,是未来进一步升级发展的重要法宝。行业团队和区域团队的互相支撑和协同,确保了我们投资的广度和深度持续延伸,靶心命中率精准提升,投后赋能专业有效,平台协同更加自如有力。

五、重新认识小概率事件

当下,国际国内形势发生深刻变化、周期性问题突出, “小概率”往往隐藏着大风险,越担心的事越可能发生,这就是“墨菲定律”。因此,我们要重新认识小概率事件,做好全面风险管理。

六、全面推行ESG可持续投资,做善意投资人、有温度的管理人

今年,毅达资本首次发布《2019年度社会责任报告》。“未来越来越多看似与金融、投资无关的因素将成为投资决策中的关键要素”。今年我们的主题是“资本向善,未来可期”,坚持做善意投资人,做有温度的投资人,持续构建以基金投资人、被投企业、股东、员工和战略合作伙伴共生共荣的命运共同体。

七、高举混改大旗,深刻理解毅达的昨天、今天和明天

混改是毅达的起点,这个起点很高。这个起点上,我们拥有了国有企业严谨自律的基因,然后也获得了市场化改革的活力。但是,回头看去,过去六年也是个“向死而生”的过程,真正的苦中作乐的过程,外表越光鲜,背后越艰难。正因为经历了这个过程,我们对投资行业、对创业会更加地充满敬畏,也学会了越艰苦、越乐观,越收获、越谦卑。

八、发扬合伙精神,互相取暖,抱团前行

关于合伙文化,合伙文化包括但不仅仅限于合伙人团队。合伙文化的核心是“人合”,聚集到毅达资本的都是各个领域的成熟人才,很多人也有在其他优秀公司的工作经历。是什么把我们吸引在一起,抱团在一起?

一定是文化。扁平的组织架构、平等的沟通方式、尊重专业的工作风格,积极有为的正能量环境,不唯书、不唯上、只唯实的科学精神,互相取暖、抱团协作的合伙文化。

九、巩固毅达特质,能做事、做成事、成大事

经过六年的不断发展,毅达的特质归纳为五字箴言:正、专、实、真、拼。

正,是正直,正气,是不骗人、不被骗、不作恶。专,就是我们的专业实,是靠谱、可靠。真,对人真诚,对外真实。拼,是拼搏、是全力以赴。

十、独立思考,走适合自己的路

独立思考不是标新立异,独立思考能力与判断能力一定是基于充分的知识积累或者调查。世界变化太快,未来,无论个人还是企业,要拼的是认知的胜利,方向不能走偏。

对于公司来说,环境不同、基因不同,更加没有现成的成功可以复制和模仿,我们要走的路,可能是少有人走的路,甚至还没有人走过,但只要是适合毅达的路,我们就必须无所畏惧、勇敢踏实地走下去。

乘风破浪、勇者无惧、智者生存、如鲸向海!

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近日,2020年毅达资本年中工作会议顺利召开,毅达资本董事长应文禄发表了《关于逆环境下未来可持续发展的十点思考》的讲话。

应文禄表示,2020庚子年,极不寻常。一方面,新冠疫情、洪水、干旱、蝗灾此起彼伏;另一方面,逆全球化、中美脱钩、局部冲突不断升级。在充满挑战的外部环境中,2020年上半年毅达资本各项业务逆势增长,实属不易。我们要抓住机遇,铸就新的上升梯度,这个梯度越大,未来的力量就越大,厚积而薄发。

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大家下午好!

2020年,宏观环境特别复杂,中美关系特别动荡,在这样的环境下,对未来十年,宏观经济怎么走?行业前景怎么样?公司要去向何方?借今天这个机会,跟大家聊聊有关未来的十点思考。

一、混沌之下,将演绎出新的世界格局、行业格局、机构格局

我们从来没有像今天这样关注宏观经济,关注中美关系,关注我们生活的世界,关注我们与自然的关系。在全球局势格外动荡的现在,投资要更多关注身边的世界,具有宏观思维。

回顾历史我们会发现,每一次环境的巨变都是资源再分配、利益再分配的过程。世界的巨变会带来新兴大国的崛起,行业的巨变会有新的龙头诞生

二、坚持科技投资主航道不动摇

毅达从2019年开始提出了科技投资的14个关键核心领域,在科技投资的主航道上顺应了大势,确保了公司业务方向的正确。站在新十年的起点上,我认为有四大板块值得长期研究和关注:

首先是生命健康领域,包括疫苗研发和生产、医疗设备和医疗服务,以及新一代信息技术对医疗服务改造升级。第二是军工板块。第三个板块是半导体。第四个就是新能源汽车,这是未来的方向,汽车轻量化、电子化的趋势不可阻挡。

这四个板块是重点,但并不意味着其他板块不重要。中国传统制造到房地产再到互联网,未来一定是两大趋势,一是产业互联、万物互联的时代;二是中国装备制造升级改造我们沿着这条路径,深度挖掘行业,迎接新的科技升级的时代。

在不动产板块,流动性宽松的情况下,优质资产是对抗通胀的唯一手段,优质资产要长期持有。在并购板块,国内发展进入到存量经济的时代,并购一定是时代的主流

三、基金募集和区域深度结合

区域基金布局必须坚持与经济发达程度紧密挂钩,在经济发达、产业资源丰富、人才集聚的地区,深耕区域资源,深挖产业潜力,优中选优,精选优质区域落地基金。

四、平衡“行业研究”和“区域深耕”两个轮子

多年的实践和发展,验证了“行业研究”和“区域深耕”是毅达资本平衡发展的两个车轮,是未来进一步升级发展的重要法宝。行业团队和区域团队的互相支撑和协同,确保了我们投资的广度和深度持续延伸,靶心命中率精准提升,投后赋能专业有效,平台协同更加自如有力。

五、重新认识小概率事件

当下,国际国内形势发生深刻变化、周期性问题突出, “小概率”往往隐藏着大风险,越担心的事越可能发生,这就是“墨菲定律”。因此,我们要重新认识小概率事件,做好全面风险管理。

六、全面推行ESG可持续投资,做善意投资人、有温度的管理人

今年,毅达资本首次发布《2019年度社会责任报告》。“未来越来越多看似与金融、投资无关的因素将成为投资决策中的关键要素”。今年我们的主题是“资本向善,未来可期”,坚持做善意投资人,做有温度的投资人,持续构建以基金投资人、被投企业、股东、员工和战略合作伙伴共生共荣的命运共同体。

七、高举混改大旗,深刻理解毅达的昨天、今天和明天

混改是毅达的起点,这个起点很高。这个起点上,我们拥有了国有企业严谨自律的基因,然后也获得了市场化改革的活力。但是,回头看去,过去六年也是个“向死而生”的过程,真正的苦中作乐的过程,外表越光鲜,背后越艰难。正因为经历了这个过程,我们对投资行业、对创业会更加地充满敬畏,也学会了越艰苦、越乐观,越收获、越谦卑。

八、发扬合伙精神,互相取暖,抱团前行

关于合伙文化,合伙文化包括但不仅仅限于合伙人团队。合伙文化的核心是“人合”,聚集到毅达资本的都是各个领域的成熟人才,很多人也有在其他优秀公司的工作经历。是什么把我们吸引在一起,抱团在一起?

一定是文化。扁平的组织架构、平等的沟通方式、尊重专业的工作风格,积极有为的正能量环境,不唯书、不唯上、只唯实的科学精神,互相取暖、抱团协作的合伙文化。

九、巩固毅达特质,能做事、做成事、成大事

经过六年的不断发展,毅达的特质归纳为五字箴言:正、专、实、真、拼。

正,是正直,正气,是不骗人、不被骗、不作恶。专,就是我们的专业实,是靠谱、可靠。真,对人真诚,对外真实。拼,是拼搏、是全力以赴。

十、独立思考,走适合自己的路

独立思考不是标新立异,独立思考能力与判断能力一定是基于充分的知识积累或者调查。世界变化太快,未来,无论个人还是企业,要拼的是认知的胜利,方向不能走偏。

对于公司来说,环境不同、基因不同,更加没有现成的成功可以复制和模仿,我们要走的路,可能是少有人走的路,甚至还没有人走过,但只要是适合毅达的路,我们就必须无所畏惧、勇敢踏实地走下去。

乘风破浪、勇者无惧、智者生存、如鲸向海!

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