「毅」观点| 毅达资本黄韬:在潜移默化的投资实践中坚守绿色发展责任 - 公司观点 - ADDOR CAPITAL - 毅达资本

「毅」观点| 毅达资本黄韬:在潜移默化的投资实践中坚守绿色发展责任

发布时间: 2020-12-10 10:42:00


近日,由中国投资协会股权和创业投资专业委员会主办的2020中国年度创投大会在苏州举行。

活动期间,毅达资本创始合伙人黄韬应邀与中海创投董事长、中国天使投资人联盟执行副理事长柳庆明,武岳峰资本创始合伙人李峰以“迈入‘十四五’中国创投将如何发挥重要作用”为题展开高端对话。

黄韬用“100+”“出超”“ 1:600”等三个关键词介绍了2020年毅达资本投资情况,并结合国家“十四五”发展目标分享了毅达资本绿色发展理念。
 
以下为精彩观点分享:

毅达资本2020年度的三个关键词总结

关于毅达资本的2020年,黄韬总结了三个关键词。

一、“100+”至11月底,毅达资本2020年已经投资了超过100家企业。这个数据来之不易,直观地体现了一线投资团队的工作强度。因为疫情的因素,年初投资尽调工作受到了一定影响,在这个过程中团队及时调整思路、创新工作方法,形成了完整的方案并坚决贯彻执行。所以说,“100+”是对团队应对危机、在突发情况下迅速调整工作姿态很好的总结。

二、出超出超是贸易顺差,讲的什么概念?毅达资本半年度总结时内部做了一个统计,上半年毅达资本向LP分配的现金总额已经超过了同期的投资金额。黄韬认为,做投资要仰望星空,更要脚踏实地。投早、投小、投科技、投创新是永恒的主题,但为了让这样的情怀和使命能够被更广大的社会资本接受,所以也要充分重视投资人的诉求,强调现金的回报。这个结果不是一蹴而就的,从组织动员到战术动作调整,强调DPI和现金回流,其实毅达资本也经过了2019-2020年时间段的整体适应。“出超”值得纪念,是对团队的鞭策,永远不能忘记初心,满足各方面的诉求。

三、“1:600”人才是最宝贵的财富,毅达资本在人身上投入的关注和成本永远不遗余力。今年毅达资本招聘收到了3万份简历,最终录用了50人,这个比例大概是600:1。新鲜血液的加入,对于毅达资本来说是荣幸,对于个人来讲也是机遇,意味着可以在更大的平台上为国家、产业做更多脚踏实地的事情。

在潜移默化的投资实践中坚守绿色发展责任

十九届五中全会发布了“十四五”规划纲要及2035远景目标,文件中提到了12个重点发展方向,其中特别提到绿色发展。关于如何践行绿色发展,黄韬在论坛中提出了他的观点。

黄韬认为,绿色发展、ESG投资的概念比较流行,也比较抽象,但真正做投资的时候一定能够感受到它们的存在,对看项目或者投项目会产生直接的影响。

今年毅达资本首次发布了企业社会责任报告,主题是“资本向善,未来可期”。将毅达资本近年来践行ESG的具体做法、思考融入到报告中,包括在做投资的时候除了关心财务指标,也会关注很多非财务指标,比如怎么评价环保付出、公司治理健康程度等等。

黄韬谈到,一直以来,毅达资本都会尽量避免选择重污染、高能耗或者不太重视绿色责任的企业,更多地投资那些虽然眼下营收不高,但却在环保、可持续发展方面投入了大量的资金或者相关心血的企业。时间也证明,当一次颠覆性机会到来的时候,那些兢兢业业愿意在绿色发展长期布局的企业,在新的改革中往往能够脱颖而出。

团队正是在潜移默化的投资实践中对绿色发展、社会责任的理解进一步加强。黄韬表示,从一个投资人宏观理解绿色发展这个概念,到深入行动中坚守绿色发展责任,团队也完成了一次心灵的蜕变。
 
 

上一篇:

下一篇:

发布时间: 2020-12-10 10:42:00


近日,由中国投资协会股权和创业投资专业委员会主办的2020中国年度创投大会在苏州举行。

活动期间,毅达资本创始合伙人黄韬应邀与中海创投董事长、中国天使投资人联盟执行副理事长柳庆明,武岳峰资本创始合伙人李峰以“迈入‘十四五’中国创投将如何发挥重要作用”为题展开高端对话。

黄韬用“100+”“出超”“ 1:600”等三个关键词介绍了2020年毅达资本投资情况,并结合国家“十四五”发展目标分享了毅达资本绿色发展理念。
 
以下为精彩观点分享:

毅达资本2020年度的三个关键词总结

关于毅达资本的2020年,黄韬总结了三个关键词。

一、“100+”至11月底,毅达资本2020年已经投资了超过100家企业。这个数据来之不易,直观地体现了一线投资团队的工作强度。因为疫情的因素,年初投资尽调工作受到了一定影响,在这个过程中团队及时调整思路、创新工作方法,形成了完整的方案并坚决贯彻执行。所以说,“100+”是对团队应对危机、在突发情况下迅速调整工作姿态很好的总结。

二、出超出超是贸易顺差,讲的什么概念?毅达资本半年度总结时内部做了一个统计,上半年毅达资本向LP分配的现金总额已经超过了同期的投资金额。黄韬认为,做投资要仰望星空,更要脚踏实地。投早、投小、投科技、投创新是永恒的主题,但为了让这样的情怀和使命能够被更广大的社会资本接受,所以也要充分重视投资人的诉求,强调现金的回报。这个结果不是一蹴而就的,从组织动员到战术动作调整,强调DPI和现金回流,其实毅达资本也经过了2019-2020年时间段的整体适应。“出超”值得纪念,是对团队的鞭策,永远不能忘记初心,满足各方面的诉求。

三、“1:600”人才是最宝贵的财富,毅达资本在人身上投入的关注和成本永远不遗余力。今年毅达资本招聘收到了3万份简历,最终录用了50人,这个比例大概是600:1。新鲜血液的加入,对于毅达资本来说是荣幸,对于个人来讲也是机遇,意味着可以在更大的平台上为国家、产业做更多脚踏实地的事情。

在潜移默化的投资实践中坚守绿色发展责任

十九届五中全会发布了“十四五”规划纲要及2035远景目标,文件中提到了12个重点发展方向,其中特别提到绿色发展。关于如何践行绿色发展,黄韬在论坛中提出了他的观点。

黄韬认为,绿色发展、ESG投资的概念比较流行,也比较抽象,但真正做投资的时候一定能够感受到它们的存在,对看项目或者投项目会产生直接的影响。

今年毅达资本首次发布了企业社会责任报告,主题是“资本向善,未来可期”。将毅达资本近年来践行ESG的具体做法、思考融入到报告中,包括在做投资的时候除了关心财务指标,也会关注很多非财务指标,比如怎么评价环保付出、公司治理健康程度等等。

黄韬谈到,一直以来,毅达资本都会尽量避免选择重污染、高能耗或者不太重视绿色责任的企业,更多地投资那些虽然眼下营收不高,但却在环保、可持续发展方面投入了大量的资金或者相关心血的企业。时间也证明,当一次颠覆性机会到来的时候,那些兢兢业业愿意在绿色发展长期布局的企业,在新的改革中往往能够脱颖而出。

团队正是在潜移默化的投资实践中对绿色发展、社会责任的理解进一步加强。黄韬表示,从一个投资人宏观理解绿色发展这个概念,到深入行动中坚守绿色发展责任,团队也完成了一次心灵的蜕变。
 
 

上一篇:

下一篇:

社会责任
2020-2021
2019-2020
诚聘英才
招聘信息
联系我们